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リーダーに必要なもの

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先日から暑い日が続いていますね。
まだ暑さに体が慣れておらず、
体調を崩しやすい季節ですので、皆様ご自愛ください。

今回は「リーダーに必要なもの」について
書かせていただきます。

自身としての遂行能力は前提に、
リーダーは組織として結果を出せるよう、
個々人の能力を最大限発揮させること、
その能力を向かうべき方向へ導くことです。

その中で、様々な能力が必要だと思いますが、
特に重要なものは、
■強い想い 
■コミュニケーション能力
だと考えています。

想いを人一倍持っていないと
自分で考えた行動や言動になりません。
また、それを巻き込んで形にしていくために
コミュニケーションが大切です。

話しが変わりますが、
先日、事業部で合宿をしてきました。

・私たちは何のために働くか、
・それぞれの課題をどう解決していくか、
・会社・事業部を発展させるために今するべきこと
などをテーマに、1年目から中堅メンバー、管理職と
社内での役割が違うメンバーですが、
想いを一緒にし、それぞれができることを自分で考え、
最善を尽くしていこうと語り合えました。

目の前の仕事をただこなすのでなく、
広い視野を持って仕事に取り組めるよう
導いていくことも私の一つの役割だと思っています。

皆様のことを本気で想い、
自分自身も楽しんで取り組んでいくことが、
お客様にとっても、ファンデリーで働くメンバーにとっても
皆がハッピーになれることです。

「一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し
豊かな未来社会に貢献します。」
というビジョンを実現するために
一緒に頑張ってくれる仲間がいることに感謝しながら、
お客様や取引先の皆様の為に、
会社の発展に貢献できるよう、
これからも精一杯取り組んでいきます。

これからの私たちにもどうぞご期待ください。
宜しくお願い申し上げます。
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