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従業員とともに

人材

当社では、「社員としての行動指針」として、「チャレンジすることを尊重しよう」と明記しており、お客様の健康を心から願い、社会貢献を実現するため様々なチャレンジを行っています。
併せて、「功あるものには禄を、徳あるものには地位を」という考えのもと、社員一人一人の人間的成長も重視しています。
人事評価は年4回行っており、公平・公正な評価を実施しております。

また、当社では管理栄養士・栄養士として多くの女性が活躍しております。
女性がより活躍できる環境を整え、多様な人材が能力を発揮できる体制を構築することが、当社の競争力強化につながると考えております。

当社は、取締役に女性を1名登用しております。従業員として女性の活用を積極的に進めており、全従業員のうち女性の比率は6割を超えております。 また、女性管理職比率は44%となっております。
今後も性別にかかわらず、優秀な人材を登用していく予定であります。
(※数値について、2017年6月29日現在)

福利厚生・各種制度

happy!トラベル

年に1回、社員旅行に出かけております。2016年から47年かけて全47都道府県に出かける予定です。(2015年以前の分はカウントしません)
役員・社員およびその小学生までの子どもも参加できます。(子どもが参加する場合、配偶者も参加できます。)家族の分も含めて、会社が費用を負担します。

披露宴祝い金制度

披露宴に役員・社員を主賓として招待した場合、1,122,000円のお祝い金が支給されます。(本制度は、その他一定の条件があります)

ブラザー・シスター制度

新入社員1名に対して、先輩社員1名がブラザー・シスターとしてつき、1年間継続的に指導します。
企業理念と営業方針の理解度を高めると同時に、一社会人としても成長できるようサポートしています。