ストックオプション

当社は、当社取締役及び従業員の業績向上へのインセンティブを高めることを狙いとして、ストック・オプション制度を採用しております。
会社法の規定に基づき、株主総会の承認を受け、当社取締役及び従業員に対して新株予約権を付与しております。

ストックオプションの内容

	第4回新株予約権（ストック・オプション）	第5回新株予約権（自社株式オプション）	第6回新株予約権（ストック・オプション）
決議年月日	2014年３月12日	2018年２月15日	2018年２月15日
付与対象者の区分および人数	当社取締役 2名当社従業員 39名	当社取締役 3名	当社従業員 49名
株式の種類別のストック・オプション及び自社株式オプションの数	普通株式 194,100株 [13,800株](注)1	普通株式　36,000株	普通株式　36,600株 [13,800株](注)1
付与日	2014年３月12日	2018年３月30日	2018年３月30日
権利確定条件	付与日（2014年３月12日）から権利確定日（2016年３月31日）まで継続して勤務していること	(注)2	付与日（2018年３月30日）から権利確定日（2020年３月30日）まで継続して勤務していること (注)3
対象勤務期間	2014年３月12日～ 2016年３月31日	2018年３月30日～ 2019年６月30日	①2018年３月30日～　2020年３月30日 ②2018年３月30日～　2021年３月30日 ③2018年３月30日～　2022年３月30日 ④2018年３月30日～　2023年３月30日
権利行使期間	2016年４月１日～ 2024年２月29日	2019年７月１日～ 2024年６月30日	2020年３月31日～ 2024年６月30日

2023年３月31日における内容を記載。
新株予約権者は、2019年３月期から2023年３月期までのいずれかの事業年度に係る当社の有価証券報告書に記載される監査済みの損益計算書（連結財務諸表を作成している場合は連結損益計算書）において、次の各号に掲げる条件を充たしている場合に、各新株予約権者に割り当てられた本新株予約権のうち、当該各号に掲げる割合（以下、「行使可能割合」という。）を限度として、条件を充たした事業年度に係る有価証券報告書の提出日の翌月1日から行使期間の末日までに行使することができる。なお、新株予約権者は、当該各号のいずれかを行使することができ、行使可能な新株予約権の数に1個未満の端数が生じる場合は、これを切り捨てた数とする。
① 営業利益が2,000百万円を超過した場合：行使可能割合　50％
② 営業利益が2,500百万円を超過した場合：行使可能割合　100％
新株予約権者は、以下の区分に従って、新株予約権の全部または一部を行使することができる。
① 2020年３月31日から2021年３月30日までは、割り当てられた新株予約権の5分の2について権利行使することができる（権利行使可能となる新株予約権の数に1個未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。）。
② 2021年３月31日から2022年３月30日までは、割り当てられた新株予約権の5分の3について権利行使することができる（権利行使可能となる新株予約権の数に1個未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。)。
③ 2022年３月31日から2023年３月30日までは、割り当てられた新株予約権の5分の4について権利行使することができる。
④ 2023年３月31日から2024年３月30日までは、割り当てられた新株予約権のすべてについて権利行使することができる。