バーベキューなどのイベントを、年間通して実施しています。
他事業部の社員と交流を深めることで、自然と会社全体の一体感が高まります。

3,6,9,12月の最終営業日には全社員で交流会を実施しています。
費用の一部を会社で負担し、日々の労をねぎらい、明日への活力を生み出しています。
交流会では隣のグループが何を話しているかわからないほど！？盛り上がります。

気持ちよく仕事が出来る環境を作るため、ドリンク補助制度を設けています。
各フロアとも自動販売機を1杯10円で利用できます。

通勤時間短縮の支援をしています。通勤定期代に応じて最高３万円が支給されます。
多くの社員が３万円の支給されるエリアに居住しています。

披露宴に役員・社員を主賓として招待した場合、1,122,000円のお祝い金が支給されます。
本制度は、その他一定の条件があります

安心して子育てができるように、小学校卒業までの子供を持つ社員に１人当たり１万円が支給されます。

７月～10月、全社員が夏季休暇を取得しています。
土曜・日曜を含めますと、９日間のお休みがあります。帰省や海外旅行などに利用しています。

仕事と育児や介護の両立支援に努めています。

育児休業後に短時間勤務制度もあり活用されています。
いきいきと働く事ができる職場環境をつくるため 制度の充実をはかっていきます。

毎月第２水曜日（12:00〜14:00）、育休中の社員が会社に来て、みんなと交流する制度です。
オンラインでの参加も行っています。