福利厚生

社員同士の交流を深めることを目的に、年間を通じて様々なイベントを実施しています。 他事業部の社員との交流により、自然と会社全体の一体感が高まります。

毎年4月上旬に、近くの河川敷やBBQ場でバーベキューを開催しています。 費用は全額会社負担で、社員同士の親睦を深める楽しい時間となっています。

年に4回、全社員で交流会を開催。 費用の一部を会社が負担し、日々の労をねぎらい、明日への活力を生み出しています。 交流会では、隣のグループが何を話しているかわからないほど盛り上がることもあります。

気持ちよく働ける環境づくりの一環として、自動販売機のドリンクを1杯10円で利用できる制度を設けています。 各フロアに設置されており、社員のリフレッシュをサポートしています。

通勤時間の短縮を支援するため、通勤定期代に応じて最大3万円を支給しています。 多くの社員がこの支給対象エリアに居住し、通勤負担を軽減しています。

7月～10月に全社員が夏季休暇を取得でき、土日を含めると最大9日間の休暇が取得可能です。 帰省や海外旅行など、リフレッシュの機会として活用されています。

仕事と育児・介護の両立を支援する制度を整備しています。 育児休業後には短時間勤務制度も活用可能で、社員がいきいきと働ける環境を提供しています。

毎月第2水曜日の12:00〜14:00に、育休中の社員が会社に来てみんなと交流する制度です。 オンラインでの参加も可能で、育休中の社員が職場とつながりを持ちやすい取り組みとなっています。